La doctora Olga Lucía Herrera, presidenta de la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación S.C.A.R.E., estuvo presente este 6 de mayo en la audiencia pública del Congreso sobre el talento humano en la Reforma a la Salud. Su intervención dejó un mensaje claro y contundente: sin condiciones laborales dignas para los profesionales de la salud, no puede hablarse de una verdadera garantía del derecho fundamental a la salud.
Durante su intervención, la Dra. Herrera denunció las condiciones precarias en las que actualmente ejercen muchos trabajadores del sector: uso excesivo de órdenes de prestación de servicios (OPS), pagos tardíos, falta de ajustes salariales, ausencia de garantías mínimas y contratos temporales para labores permanentes.
“Esta situación no puede continuar”, afirmó. “La reforma debe reconocer al talento humano como eje del sistema, y eso implica garantizar derechos básicos: vinculación laboral formal, pago justo y puntual, y condiciones dignas de trabajo”.
Desde la S.C.A.R.E., se insistió en que los artículos 47 al 50 del Proyecto de Ley 410 de 2025 deben incluir propuestas claras como:
- Ingreso a la carrera administrativa para trabajadores misionales.
- Derecho a la negociación colectiva en salud.
- Remuneración mínima, vital y móvil.
- Pago oportuno en cualquier tipo de contrato.
- Jornada laboral de 42 horas con reconocimiento de recargos.
- Estímulos para quienes trabajan en zonas apartadas.
- Creación de un fondo que proteja frente al no pago.
- Eliminación de topes salariales injustos.
- Pago de las deudas acumuladas con el talento humano.
“Estos puntos son lo mínimo que debe tener una reforma que se tome en serio el bienestar del talento humano en salud”, concluyó.
Desde la S.C.A.R.E., seguimos abogando con firmeza por la dignificación del talento humano en salud, convencidos de que su bienestar es fundamental para garantizar el derecho a la salud de todos los colombianos.
Porque cuidar a quienes cuidan es el primer paso para tener un sistema de salud justo, humano y sostenible.
