Desde la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación S.C.A.R.E. reconocemos la importancia del descanso digno y suficiente para el desempeño adecuado y la calidad de las labores desarrolladas por los equipos de trabajo del área de la salud.
Es por ello, que hemos realizado un trabajo en conjunto con la Asociación Nacional de Profesiones de la Salud (Assosalud) para solicitarle al Ministerio de Trabajo que tome medidas frente a las Instituciones Prestadoras de Salud que no cuentan con áreas de bienestar o sus condiciones no son las adecuadas para garantizar que los anestesiólogos y demás personal en salud, puedan disponer de un lugar en el que logren tomar pausas que les permitan, no solamente recuperarse de periodos prolongados de trabajo, sino también ejercer su labor con mayor eficiencia y concentración salvaguardando la vida y bienestar de sus pacientes.
Agregado a lo anterior, remitimos solicitudes a las Administradoras de Riesgos Laborales para que identifiquen factores de riesgo e implementen estrategias que promueven la buena salud mental mediante el descanso digno del talento humano en salud.
Solicitamosa las Instituciones Prestadoras de Salud dar aplicación a la Resolución 2764 de 2022 expedida por el Ministerio de Trabajo y a los paquetes instruccionales del Ministerio de Salud y Protección Social, relacionados con la prevención del cansancio en el personal en salud y específicamente la guía técnica: Buenas Prácticas para la seguridad del paciente en la atención en salud, que señala, entre otras, las siguientes recomendaciones:
“El personal de salud está expuesto a múltiples factores desencadenantes del cansancio, que a su vez es un factor que contribuye a la generación de fallas activas o acciones inseguras en salud, por lo tanto, es responsabilidad de las organizaciones implementar barreras que eviten altos niveles de
estrés y cansancio en el personal asistencial.
Dentro de las barreras más eficaces en disminuir el cansancio se encuentran:
- Garantizar turnos no mayores a 12 horas.
- Definición de responsabilidades y autoridad acorde a las competencias del personal.
- Garantizar condiciones de infraestructura adecuadas en cuanto a iluminación, espacio, ergonomía y control de ruido.
- Intervenciones que promuevan espacios de descanso y espaciamiento en el equipo de trabajadores, como pausas activas, actividades recreativas, cumplimiento de los periodos de vacaciones etc”.
Finalmente, si laboras en una institución donde no cuentes con un área digna de descanso, agradecemos que lo informes a través del correo electrónico servicioalcliente@scare.org.co para que así podamos notificar esos casos ante el Ministerio de Trabajo.
Desde la S.C.A.R.E. seguiremos trabajando por el bienestar de nuestros anestesiólogos y demás talento humano en salud.
