Objetivo: Definir los aspectos relacionados con el ejercicio, desempeño y acciones de los(as) auxiliares promotores(as) de salud como parte del talento humano en salud del Sistema de Salud en el marco de la Atención Primaria en Salud y se adopta el anexo técnico: "Lineamiento operativo de los(as) auxiliares promotores(as) de salud en el marco de la estrategia de la atención primaria en salud", el cual hace parte integral de este acto administrativo.

Objetivo: Actualización del proceso de actualización de la Clasificación Única de Procedimientos en Salud CUPS, conforme a lo dispuesto en la Resolución 3804 de 2016.

Objetivo: Adoptar la “Política integral para la prevención, la reducción de riesgos y daños y la atención del consumo de sustancias psicoactivas, lícitas e ilícitas 2025-2033” y el Sistema Nacional de Atención al consumo de sustancias psicoactivas, contenidas en el anexo técnico, el cual será objeto de publicación en la página web del Ministerio de Salud y Protección Social.

Objetivo: Adoptar el Modelo de Salud Preventivo, Predictivo y Resolutivo como política en salud para la población habitante en el territorio colombiano.

Objetivo: La presente resolución tiene por objeto establecer disposiciones para la Gestión Territorial Integral de la Salud Pública, incluida la Gestión en Salud Pública y el Plan de Salud Pública de Intervenciones Colectivas, en el marco del Plan Decenal de Salud Pública y la estrategia de Atención Primaria en Salud —APS, de conformidad con la parte considerativa del presente acto.

Objetivo: El presente Capítulo tiene por objeto establecer acciones de promoción de la salud mental, prevención de problemas y trastornos mentales y del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral.

Objetivo: Adoptar la Política Pública del Talento Humano en Salud 2025-2035, la cual hace parte integral del presente acto administrativo, junto con su Documento Marco Orientador, de conformidad con la parte considerativa del presente acto.

Objetivo: La presente Ley tiene por objeto adoptar una reforma laboral mediante la modificación del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 50 de 1990, Ley 789 de 2002 y otras normas laborales, además se dictan disposiciones para el trabajo digno y decente en Colombia, buscando el respeto a la remuneración justa, bienestar integral, la promoción del diálogo social, las garantías para el acceso a la seguridad social y sostenibilidad de los empleos desde el respeto pleno a los derechos de los trabajadores así como el favorecimiento a la creación de empleo formal en Colombia.

Objetivo: Expedir la reglamentación necesaria para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 70 de ley 2381 de 2024, en aras de fortalecer el Gobierno Corporativo y las buenas prácticas organizaciones por parte de la Administradora Colombiana de Pensiones.

Objetivo: Establecer directrices relacionadas con la programación, destinación y ejecución del giro de recursos de las Entidades Promotoras de Salud a quienes les aplique el giro directo de recursos provenientes de la Unidad de Pago por Capitación o de Presupuestos Máximos por concepto de servicios y tecnologías no financiadas con cargo a la UPC de los regímenes contributivo y subsidiado, realizados por la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud-ADRES.

Objetivo: El Plan Nacional de Salud Rural, que se adopta mediante el presente acto administrativo, se establece como política orientada a la garantía del derecho fundamental a la salud de los campesinos y las campesinas, los pueblos y comunidades étnicas, los y las trabajadoras de las zonas rurales y zonas rurales dispersas, buscando contribuir a la superación de inequidades, la afectación positiva de los determinantes sociales de la salud, la transformación estructural del campo y la creación de condiciones de bienestar y buen vivir; constituyéndose en una hoja de ruta para la comprensión integral de las necesidades sociales de la salud y el establecimiento de una agenda social compartida para el cuidado de la salud en la ruralidad.

Objetivo: Ajustar y precisar los estándares del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud, conforme a lo previsto en el Decreto 780 de 2016, para facilitar su implementación por parte de las Entidades Territoriales de Salud y los prestadores de servicios. Con este fin, se introducen modificaciones puntuales a la Resolución 3100 de 2019, especialmente en los estándares de infraestructura, talento humano y procesos prioritarios, incorporando cambios técnicos y operativos que responden a necesidades identificadas durante su aplicación.