- El pasado 7, 8 y 13 de octubre se llevaron a cabo los encuentros regionales planteados en el marco del proyecto para la construcción participativa de orientaciones de gobierno corporativo de la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación – S.C.A.R.E.
- Los aportes de los afiliados empiezan a revelar prioridades, desafíos y oportunidades para fortalecer el gobierno corporativo gremial, en un proceso de construcción colectiva que continúa avanzando.
- En total participaron 141 anestesiólogos (as) afiliados (as) con representación de 15 regionales del país, entre los cuales se encontraron 62% de representación hombres y 38% de mujeres.
Para la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación – S.C.A.R.E., es fundamental contar con la participación de sus afiliados en escenarios de construcción que posibiliten mejorar su gobierno corporativo.
En ese sentido queremos agradecerles en primera instancia por su compromiso en los encuentros regionales convocados desde S.C.A.R.E. días atrás, donde pudieron ser escuchados de manera atenta, de cara a los retos y nuevos desafíos del mundo laboral y social.
Sabemos que las organizaciones pueden enfrentar desafíos complejos, y por eso hoy se están tomando decisiones que impacten de manera positiva su futuro. Para ello queremos, además, hacer un balance entregando algunos elementos de valor que resultaron de las conversaciones.
¿Qué hallazgos iniciales se evidencian en los encuentros regionales?
El análisis de los encuentros regionales muestra que la fortaleza de la organización y su cercanía con los territorios son claves para fortalecer el gobierno corporativo y la participación de los afiliados. Entre los principales hallazgos se destacan:
- Mayor cercanía con los territorios: fortalecer la relación con las seccionales y los afiliados permite reconocer sus necesidades y particularidades.
- Participación con resultados: los afiliados tienen mayores incentivos para participar cuando cuentan con espacios reales para aportar y pueden conocer cómo sus propuestas inciden en las decisiones.
- Renovación de liderazgos: facilitar la participación de nuevas generaciones y la sucesión de liderazgos contribuye a la continuidad y sostenibilidad de la organización.
- Confianza y transparencia: fortalecer los mecanismos de control y la gestión adecuada de posibles conflictos de interés favorece la confianza en el gobierno gremial.
- Representación e inclusión territorial: garantizar oportunidades equitativas de participación y decisión permite una representación más amplia de las diferentes regiones.
- Mayor articulación institucional: fortalecer la conexión entre las seccionales y la organización nacional puede contribuir a una mayor cohesión, respetando las particularidades de cada territorio.
En este sentido, es importante destacar que la participación de los afiliados es un desafío transversal. Así mismo, uno de los principales hallazgos es que el compromiso de los afiliados no depende de un solo factor. Está relacionado con diferentes elementos que se conectan entre sí:
Confianza → participación → incidencia → resultados → mayor vinculación
Más que abordar cada aspecto de manera aislada, el reto está en conectar las estructuras de la organización con las experiencias, necesidades y expectativas de sus afiliados.
Es importante destacar como parte de su compromiso con el fortalecimiento institucional, que S.C.A.R.E. cuenta con el acompañamiento técnico y metodológico del CEI-evidence, Centro de Evidencia e Implementación, como entidad externa e independiente. Su participación aporta una mirada objetiva y rigurosa al proceso, sustentada en metodologías de investigación y participación que permiten reconocer, visibilizar y articular los conocimientos, experiencias y perspectivas de los diferentes actores del gremio, favoreciendo una escucha amplia, transparente y fundamentada.
Este acompañamiento cobra especial valor por el compromiso demostrado por S.C.A.R.E. con el proceso, que refleja su voluntad de escuchar las distintas voces del gremio, comprender sus desafíos y construir colectivamente alternativas orientadas a su fortalecimiento institucional.
Finalmente enfatizar en que, tras los encuentros regionales, la presentación de avances, el espacio de diálogo con la Junta Directiva y el ejercicio de construcción colectiva Future Search, el proceso continuará con intervenciones complementarias orientadas a profundizar en los hallazgos y consolidar una comprensión integral de la realidad institucional. Estos insumos permitirán formular un diagnóstico más sólido y recomendaciones pertinentes, sustentadas en la evidencia recogida y en las perspectivas de los actores participantes. El propósito es aportar orientaciones que faciliten la implementación de mejoras en el corto y mediano plazo, fortalezcan el gobierno corporativo gremial y contribuyan a mejorar las condiciones para el ejercicio de la anestesiología y la representación de sus profesionales en los distintos territorios del país.
Para mayores informes, pueden comunicarse con las gestoras de sus sociedades departamentales.
