Los atrasos en el pago de salarios, honorarios y demás acreencias del talento humano en salud continúan siendo una problemática sensible y recurrente en el sector. Para quienes ejercen la anestesiología y para sus organizaciones gremiales, esta situación no puede normalizarse ni asumirse como una práctica aceptable dentro de las relaciones laborales, contractuales o de prestación de servicios.