El Ministerio del Trabajo ha publicado la Circular Externa 101 de 2025 con el fin de orientar a empleadores, trabajadores y entidades de inspección en relación con la jornada de trabajo, las horas extras, descansos obligatorios y remuneraciones adicionales, incluidos en la reciente reforma laboral y normatividad vigente aplicable; debemos aclarar que la mayor parte de las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo, no fueron modificadas, por lo que siguen vigentes y lo que hace esta circular es brindar una interpretación teniendo en cuenta toda la normatividad vigente.